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心の電話相談、「上司との人間関係」が最多／労働者健康福祉機構 2008.8.27 PDF |
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労働者健康福祉機構 |
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上司の「声かけ、あいさつ」が有効／産業人メンタルヘルス白書 2008.8.22 |
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社会経済生産性本部 |
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日本−年率２.４％減、４期ぶりのマイナス成長／ＧＤＰ速報（４〜６月期）内閣府 2008.8.13 |
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内閣府 |
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最近の海外労働情報 （英 米 独 仏 EU）労働政策研究・研修機構 2008.8 |
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労働政策研究・研修機構 |
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７月の企業倒産、今年最多の１，３７２件／東京商工リサーチ 2008.8.8 |
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東京商工リサーチ |
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育児休業取得率が男女ともに上昇 −平成１９年度雇用均等基本調査 2008.8.8 |
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厚生労働省 |
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高齢者雇用特集 -労働政策研究・研修機構 |
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労働政策研究・研修機構 |
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６０歳以上の約半数、「働けるうちはいつまでも」／内閣府 2008.5.15 |
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内閣府 |
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管理監督者の範囲の適正化に」ついて 2008.4.1 |
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労働政策研究・研修機構 |
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女性の４割以上、会社の出産・育児支援「本気でない」／リクルート調査 2008.4.24 |
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リクルート |
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「母親になる最適国」日本は３１位／国際ＮＧＯの調査 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2008.5.7 |
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セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン |
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２０代後半の社会人、強みは「規律性」、弱みは「創造力」−毎日コミュニケーションズ 2008.5.1 |
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毎日コミュニケーションズ |
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サービス産業の生産性向上策を提示／経産省 2008.4.30 |
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経済産業省 |
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企業規模・ＩＴ化・グローバル化が生産性の違いに／内閣府 2008.4.28 |
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内閣府 |
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外科医の過労自殺認定／「転勤や医療ミスも原因」、鹿沼労基署 2008.3.27 |
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労働政策研究・研修機構 |
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パートタイム労働者の適正な労働条件の確保ために 2008.3.27 厚労省 |
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厚生労働省 |
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０８年度の新入社員は「カーリング型」／社会経済生産性本部 2008.3.26 |
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社会経済生産性本部 |
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インターネット業界の平均年収、営業職で５４０万円／2008.3.19
ソフトバンク調査 |
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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル |
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「労働時間等見直しガイドライン」の改正について 2008.3.24 厚労省 |
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厚生労働省 |
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後期高齢者医療制度について 東京都後期高齢者医療広域連合 ＰＤＦ 2008.4.1施行 |
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東京都広域連合 |
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医療制度改革に関する情報 後期高齢者医療制度 2008.4.1施行 厚労省 |
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厚生労働省 |
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パートタイム労働法 2008.4.1施行 厚労省 |
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厚生労働省 |
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労働契約法 概要 パンフレット 厚労省 2008.3.1 労働契約法ポイント2008.3.1 |
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厚生労働省 |
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労働契約法 2008.3.1施行 |
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厚生労働省 |
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賃金の男女差別認める／兼松に7,250万円賠償命令、一審変更・東京高裁 2008.1.31 |
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労働政策研究・研修機構 |
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０８年の賃上げ見通し、労使とも２．０％と予測／労務行政研究所調査 2008.1.31 |
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（財）労務行政研究所 |
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企業の福利厚生費、前年比１．０％増／日本経団連調査 2008.1.31 |
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日本経済団体連合会 |
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１人平均の月間現金給与総額、３年ぶりに減少／０７年（平成19年）毎月勤労統計 2008.1.31 |
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厚生労働省 |
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平成２０年度の年金額は平成１９年度と同額に決定 2008.1.25 厚生労働省 |
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厚生労働省 |
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「ねんきん特別便」をお送りします。消えた年金対策 社会保険庁 |
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社会保険庁 |
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職場における苦情・不満の解決に関する調査 2007.12.25 労働政策研究・研修機構 |
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労働政策研究・研修機構 |
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家族の介護等を行う労働者に係る通勤災害保護制度について 2007.12.17
第２７回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会 （参考資料） |
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厚生労働省労働条件分科会労災保険部会 |
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上司の叱責、「パワハラ状態」／自殺過労死を労災認定、労働保険審査会 2007.10.18 |
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労働政策研究・研修機構 |
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自殺社員を労災認定／三菱電機から出向「気分障害」 三田労働基準監督署2007.10.10
時事通信 |
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労働政策研究・研修機構 |
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製造業の従業員数、１５年ぶりに増加／経産省・工業統計速報 2007.10.10 |
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経済産業省 |
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３年後の経営課題、「人材強化」がトップ／日本能率協会調査 2007.09.27 |
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日本能率協会 |
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東京労働局 |
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募集・採用時の年齢制限禁止で、職業紹介事業者向けパンフ作成／厚労省
2007.10.01施行 ＰＤＦ |
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厚生労働省 |
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メッセンジャー、バイク便ライダーを「労働者」と認定・通達／厚労省 2007.9.27
基発第0927004号 |
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厚生労働省
労働政策研究・研修機構 |
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雇用保険Q&A 厚労省ＨＰ 2007.10.1施行 |
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厚生労働省 |
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雇用保険における特定受給資格者の範囲の概要 2007.10.1〜 厚労省ＨＰ |
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厚生労働省 |
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全国の事業所数、５年前より６．９％減少／事業所・企業統計調査 2007.7.13 |
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総務省 |
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上半期の倒産件数、３年ぶりの７，０００件台／東京商工リサーチ 2007.7.11 |
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東京商工リサーチ |
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一般世帯の消費者態度指数、前月比２．３ポイント低下／消費動向調査 内閣府2007.7.11 |
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内閣府 |
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中小企業の景況感が悪化／東京商工会議所調査 2007.7.12 |
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東京商工会議所 |
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雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更 2007.8.1〜 |
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厚生労働省 |
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新入社員の３割、「職場は全面禁煙に」／ジョンソン・エンド・ジョンソン 2007.5.24 |
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ジョンソン・エンド・ジョンソン |
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改正雇用保険法が成立／保険料率引き下げなど 190419 衆議院本会議 |
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衆議院 |
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平成１９年４月１日から、改正男女雇用機会均等法等が施行されました。厚労省 |
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厚生労働省 |
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「社内飲み会も業務」／帰宅中の転落死を労災認定 （東京地裁）2007.3.28 |
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労働政策研究・研修機構 |
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「格差是正策」を提言／経済同友会 2007.3.29 |
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経済同友会 |
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一般労働者の所定内給与、前年比０．１％減／０６年賃金構造基本統計調査 2007.3.28 |
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厚生労働省 |
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日仏社会保障協定、６月１日に発効 2007.2.28 |
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厚生労働省 |
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大企業の約３割に月百時間超す残業の労働者／平成１８年 賃金事情等総合調査 |
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厚生労働省 |
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男性の結婚率、「正規」と「非正規」で大きな差／厚労省調査 2007.3.7 |
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厚生労働省 |
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今春賃上げ見通し、６，２２５円、１．９％／労務行政研究所調査 2007.2.1 |
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（財）労務行政研究所 |
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私物パソコンの会社ＬＡＮへの接続、約半数の企業が明確には禁止せず- 2007.1.19 |
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NRIセキュアテクノロジーズ |
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「雇用保険制度の見直しについて」の概要 2007.01.09 労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告 |
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厚生労働省 |
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「今の会社に一生勤めようと思う」が増加／新入社員意識調査 2006.12.20 |
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社会経済生産性部 |
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有効求人倍率１．０６倍、前月と変わらず 2006.12.26 厚労省 |
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厚生労働省 |
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１１月の完全失業率４．０％、前月比０．１ポイント低下／労働力調査 2006.12.26 |
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総務省 |
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民営職業紹介事業所の常用求人数、前年度比３４．６％増／厚労省調査 2006.12.26 |
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厚生労働省 |
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０５年度の派遣労働、対前年度比３９．２％増／厚労省調査 2006.12.26 |
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厚生労働省 |
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「労働時間法制の見直し」など盛り込む／規制改革・民間開放会議 2006.12.25 |
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内閣府 |
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イオン、定年６５歳に／従業員約１２万人が対象 共同通信2006.12.25 |
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労働政策研究・研修機構 |
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１１月の求人広告、前年同月比６．９％増／全求協調査 2006.12.25 |
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全国求人情報協会 |
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２０５５年の日本、６５歳以上が４割に／国立社会保障・人口問題研 2006.12.20 |
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国立社会保障・人口問題研所 |
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年金を受給されている方の現況確認の方法が変わります １２月生まれの受給者から対象。
社会保険庁 2006.11.20 |
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社会保険庁 |
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医療保険制度が改正されました。社会保険庁 平成１８年１０月〜 |
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社会保険庁 |
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日本の人口、自然減が確定…１８９９年以来初めて 厚労省 2006.9.8 |
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読売新聞 |
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約７割が継続雇用制度を導入／帝国データ調査、改正高齢法への対応で 2006.9.7 |
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帝国データバンク |
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企業の過半数、「２００７年問題」に懸念／帝国データ調査 2006.9.7 |
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帝国データバンク |
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労働者の過不足状況、引き続き「不足超過」／労働経済動向調査 2006.9.1 |
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厚生労働省 |
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退職後過労自殺も労災／不認定取り消し国敗訴、「業務で発病、治らず」 2006.9.4 |
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労働政策研究・研修機構 |
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審査請求で石綿被害を認定／富士労基署の決定取り消し 2006.9.6 |
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労働政策研究・研修機構 |
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偽装請負の防止・解消に向け、監督指導を強化／厚労省 2006.9.4 |
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厚生労働省 |
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日本企業の人材育成−求められる「見える化」 2006.9.6 労働政策研究・研修機構 コラム
主任研究員 木村 陽一 |
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労働政策研究・研修機構 |
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就業形態多様化の現状と背景を分析／０６年版労働経済白書 2006.8.8 |
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厚生労働省 |
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労働市場の二極化、格差拡大の要因に／ＯＥＣＤ対日経済審査報告書 OECD 対日経済審査報告書 2006 年版 |
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OECD |
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対価８７００万円で和解／東芝と開発者の元社員 東京地裁 2006.7.27 |
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労働政策研究・研修機構 |
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企業合併で４，３９７社が消滅／０５年、帝国データ調査 |
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帝国データバンク |
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有効求人倍率１．０８倍、前月比０．０１ポイント上昇 2006.7.28 厚労省 |
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厚生労働省 |
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６月の完全失業率４．２％／前月比０．２ポイント悪化 2006.7.28 総務省労働力調査 |
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総務省 |
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厚生労働省 |
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発明対価見直しの観点から、半数近くの企業が報奨金の支給額を引き上げ ／ＪＩＬＰＴ「従業員の発明に対する処遇についての調査」 2006.7.7 |
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労働政策研究・研修機構 |
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有効求人倍率、１．０７倍／前月比０．０３ポイント上昇 2006.6.30 厚労省 |
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厚生労働省 |
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５月の完全失業率、４．０％に低下／労働力調査 2006.6.30 総務省統計局 |
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総務省 |
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老年人口、年少人口割合が世界最高、最低の水準に／国勢調査速報 2006.6.30 総務省統計局 |
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総務省 |
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健康保険・厚生年金保険の報酬の支払基礎日数の変更等について 2006.6.6 |
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社会保険庁 |
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改正高齢法に基づく高年齢者雇用確保措置の導入状況について 厚労省 2006.6.9 |
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厚生労働省 |
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不眠は３兆５千億円の損失／日本大教授が試算 2006.6.7 （共同通信） |
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労働政策研究・研修機構 |
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中小企業の賃上げ、３，９１９円、１．５４％／日本経団連第３回集計 2006.6.7 |
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日本経済団体連合会 |
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大手企業の賃上げ、５，８１３円、１．７６％／日本経団連最終集計 2006.6.7 |
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日本経済団体連合会 |
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企業の来春新卒採用、すべての学歴で増加の見込み／労働経済動向調査 2006.6.7 |
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厚生労働省 |
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平成17年に実施した定期監督等の実施結果 2005.4.27 東京労働局
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東京労働局 |
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労働時間等設定改善法がスタートしました！ 2006.4.1 東京労働局 |
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東京労働局 |
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新会社法が平成１８年5月1日から施行 中小企業庁 2006.406 |
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中小企業庁 |
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「少子化の進行に不安を感じている」が８割を超える。2006..3.31 （財）経済広報センター |
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（財）経済広報センター |
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来春新卒者、「採用予定あり」の中小企業が増加／東商調査 2006.3.28 |
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東京商工会議所 |
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インターネットで自分自身の「年金加入記録」をいつでも閲覧サービス開始
利用の際に必要となるユーザＩＤ・パスワードの発行申込みを2006.3.31、9:00〜受付 社保庁 |
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社会保険庁 |
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不払い残業代、１９億８，８００万円を精算／東北電力 2006.3.22 |
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東北電力 |
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成果主義導入企業の約5 割、「現場の評価能力にバラつきが大きい」 2006.3.16 |
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社会経済生産性本部 |
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労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（０６年４月施行）について 2006.3.15 |
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厚生労働省 |
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「育休制度の有無」で異なる出生の割合／厚労省の成人継続調査 2006.3.9 |
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労働政策研究・研修機構 |
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育児による退職者の再雇用を保証／シャープ 2006.3.9 |
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シャープ株式会社 |
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企業の労働者不足感、１３年ぶり高水準 労働経済動向調査（平成１8年２月） 2006.3.2発表 |
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厚生労働省 |
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年収給与額を見るには国税庁調査が参考になる。平成18.03.02 労務安全情報センター |
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労務安全情報センター |
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７千万円支払いで和解／社保庁職員の過労自殺訴訟 東京高裁和解 2006.2.10 |
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労働政策研究・研修機構 |
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勤務医の「過労死」認定／長時間労働認め公務災害 2006.2.13 |
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労働政策研究・研修機構 |
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石綿による疾病の労災認定基準の改正について 労働基準局労災補償部補償課
2006.2.9 |
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厚生労働省 |
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希望者全員を原則再雇用／三菱重工、４月から導入 共同通信 2006.2.7 |
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労働政策研究・研修機構 |
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所定内給与、東京と青森で１４万７，３００円の差／賃金構造基本調査 2006.2.3 |
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厚生労働省 |
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今春闘の賃上げ見通し、６，０６３円、１．９％／労務行政研アンケート 2006.2.1 PDF |
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（財）労務行政研究所 |
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「実習併用職業訓練」を創設／改正職業能力開発促進法案要綱 2006.2.1 |
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厚生労働省 |
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労災保険率の改定を答申／労働政策審議会 2006.1.30 |
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厚生労働省 |
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2005年12月 有効求人倍率1.0 13年ぶり 完全失業率 4.4％（対前月比0.2ホ°イント改善） 2006.1.31発表 |
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厚生労働省 総務省 |
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「新しい自律的な労働時間制度」の導入を提言／厚労省研究会 2006.1.27 |
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厚生労働省ＨＰ |
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公的年金給付、４月から２年ぶりに0.3％減額 2006.1.27 |
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NIKKEI NET 厚生労働省 |
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短時間労働者の労働条件等の状況 2006.01.11 東京労働局 |
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東京労働局 |
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大卒就職内定率７７．４％／前年比３．１ポイント上昇、１２月１日現在 2006.01.13 |
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厚生労働省ＨＰ |
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高卒者の内定率は７２．８％／前年比５．１ポイント上昇、１１月末時点 2006.01.13 |
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厚生労働省ＨＰ |
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過去2年間の時間外賃金 4600名分−２１億円精算支払い／福岡銀行 2006.01.12 |
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福岡銀行 |
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整理解雇の４要件、「すべて知っていた」は５５％／東京労働局調査 2005.12.28 |
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東京労働局 |
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労災保険法施行規則の改正省令案要綱を妥当と答申／労働政策審議会 2005.12.22 |
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厚生労働省ＨＰ |
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約２万８，０００事業所で外国人を雇用／厚労省調査、０５年６月現在 2005.12.22 |
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厚生労働省ＨＰ |
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日本人の人口、初めて減少へ／０５年、人口動態統計の年間推計 2005.12.22 |
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厚生労働省ＨＰ |
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日本の総人口、１年前より１万９，０００人減／国勢調査速報 2005.12.27 |
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総務省 |
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企業の約９割、高年齢者の「雇用確保措置」を導入の見込み／厚労省 2005.12.16 |
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厚生労働省ＨＰ |
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新入社員の「安定志向」強まる／生産性本部調査 2005.12.20 |
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社会経済生産性本部 |
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１〜４人規模事業所の現金給与、前年比０．９％減／毎勤特別調査 2005.12.15 |
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厚生労働省ＨＰ |
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労組組織率、１８．７％、前年比０．５ポイント低下／労働組合基礎調査 2005.12.14 |
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厚生労働省ＨＰ |
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日本の労働生産性、ＯＥＣＤ加盟国中１９位 社会経済生産性本部 2005.12.07 |
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社会経済生産性本部 |
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労働者の「不足超過」が拡大／労働経済動向調査 2005.12.01 |
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厚生労働省ＨＰ |
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団塊世代の約８割が「仕事を持ち続けたい」／野村総研調査 2005.11.18 |
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野村総合研究所 |
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平成１７年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況 2005.11.25 |
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厚生労働省ＨＰ |
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賃金不払残業キャンペーン−調査結果 2005.11.25 厚生労働省 |
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厚生労働省ＨＰ |
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６５％がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識 2005.11.25 |
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労働政策研究・研修機構 |
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従業員不足の小規模企業が増加／国民生活金融公庫調査 2005.11.01 |
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国民生活金融公庫 |
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うつ病で自殺、労災と認定／会社が厳しいしっ責で圧迫 新居浜労基準署 2005.10.27 |
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労働政策研究・研修機構 |
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９月の有効求人倍率、０．９７倍／前月と同水準 2005.10.28 |
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厚生労働省ＨＰ |
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９月の完全失業率４．２％、前月比０．１ポイント低下／労働力調査 2005.10.28 |
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総務省 |
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労働契約法制に対する使用者側の基本的考え方 2005.10.13 日本経団連 |
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日本経済団体連合会 |
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平成１７年１０月から「裁定請求書の事前送付」を実施します 2005.10.3 |
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社会保険庁 |
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労災保険に未加入の事業主、悪質なら保険給付の全額を徴収 2005.9.22 |
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厚生労働省ＨＰ |
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「労働契約法」の制定を提起／厚労省研究会の最終報告 2005.9.15 |
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労働政策研究・研修機構 |
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４年ぶりに全都道府県で引き上げ／地域別最低賃金 2005.9.7 |
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厚生労働省ＨＰ |
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仕事の範囲と責任の明確な職場は残業少ない／メンタルヘルス白書 2005.8.12 |
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社会経済生産性本部 |
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『解雇無効判決後の原職復帰の状況に関する調査研究』 2005.8.10 |
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労働政策研究・研修機構 |
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国家公務員出身の理事、５，８５９人／公益法人に関する年次報告 2005.8.5 |
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総務省 |
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有限責任事業組合（ＬＬＰ）制度を創設／ジョイントベンチャーなど振興 2005.8.1 |
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経済産業省 |
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男性入職率、８年ぶりに離職率上回る／０４年雇用動向調査 2005.7.28 |
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厚生労働省ＨＰ |
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男性人口が初めて減少／住基台帳に基づく人口 総務省 2005.7.27 |
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総務省 |
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６月の有効求人倍率０．９６倍、０．０２ポイント上昇 2005.7.29 |
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厚生労働省ＨＰ |
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６月の完全失業率４．２％、０．２ポイント改善／労働力調査 2005.7.29 |
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厚生労働省ＨＰ |
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６月の求人広告、前年比２０％増／全国求人情報協会調べ 2005.7.25 |
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(社)全国求人情報協会 |
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2004年／日本人の平均寿命、男性７８．６４歳、女性８５．５９歳 2005.7.22 |
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厚生労働省ＨＰ |
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平成１７年度 年次経済財政報告 2005.7.15 PDF 内閣府 |
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内閣府 |
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Ｕターン・Ｉターンフェア開催平成17年7月23日（土）
東京ドームシティ・プリズムホール 10:00〜17;00／厚労省など 2005.7.12 |
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厚生労働省ＨＰ |
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法令一覧（平成１７年６月公布分） |
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労働政策研究・研修機構 |
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石綿（アスベスト）問題に関する通知の発出について 環境省 2005.7.12 |
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環境省 |
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石綿による健康被害への対応について 厚生労働省 2005.7.8 |
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厚生労働省ＨＰ |
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１世帯あたり平均所得、７年連続で減少／国民生活基礎調査 2005.7.6 |
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厚生労働省ＨＰ |
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石綿（アスベスト）障害予防規則−制定 （施行 2005年7月1日） |
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東京労働局 |
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雇用保険の基本手当の日額を引き下げ 2005.7.4 (施行2005.8.1〜） |
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厚生労働省ＨＰ |
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社会保険労務士法の一部を改正する法律案 2005.6.10成立 |
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衆議院 |
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労働時間規制、ホワイトカラーの適用除外を／日本経団連 2005.6.21 |
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日本経済団体連合会 |
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「女性労働者が二極化」／経産省調査報告 2005.6.22 |
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経済産業省 |
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改正介護保険法が成立ー参議院 2005.6.22 |
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参議院 |
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「外国人労働者手帳」制度の創設など提言 2005.6.15 |
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社会経済生産性本部 |
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関電でサービス残業、約２３億円を精算 2005.6.9 |
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関西電力 |
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改正社会保険労務士法・衆院厚生労働委員会付帯決議 2005.6.17 |
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労働政策研究・研修機構 |
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脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況（平成１６年度）2005.6.17 |
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厚生労働省ＨＰ |
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高年齢者の就業率が上昇／厚労省調査 2005.6.9 |
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厚生労働省ＨＰ |
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社会保険労務士法の一部を改正する法律案 2005.6.10成立 |
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衆議院 |
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「国民の約５％が何らかの障害を有する」／障害者白書 2005.6.7 |
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内閣府共生社会政策統括官 |
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「受動喫煙防止対策の強化」で通達／厚労省 2005.6.1 |
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厚生労働省ＨＰ |
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研修医「労働者」と初判断／最高裁「労務の提供ある」 2005.6.3 |
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労働政策研究・研修機構 |
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2004年の自殺者数、３万２，３２５人／警察庁まとめ 2005.6.3 PDF |
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警察庁 |
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「職員の自殺防止のために」 職場での対応−人事院 2005.6.2 |
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人事院 |
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合計特殊出生率、過去最低の１．２９／０４年の人口動態統計 2005.6.1 |
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厚生労働省ＨＰ |
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日本選手団、５個の金メダル獲得／技能五輪国際大会 2005.6.2 |
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厚生労働省ＨＰ |
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６５歳以上の高齢者、総人口の１９．５％に／０５年版高齢社会白書 2005.6.3 |
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少子化・高齢社会対策 |
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若者の人間力を高めるための国民会議が発足 2005.5.26 |
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厚生労働省ＨＰ |
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外国人労働者の労災を認定／心筋梗塞、極めてまれ 2005.5.24 相模原労基署 |
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労働政策研究・研修機構 |
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４月の求人広告掲載件数、９．３％増／全求協調べ 2005.5.25 |
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(社)全国求人情報協会 |
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「有効求人倍率横ばい」の背景を分析／内閣府 2005.5.23 |
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内閣府 |
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個別紛争の相談件数、１６万件超える／０４年度、厚労省 2005.5.23 |
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厚生労働省ＨＰ |
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製造業の３割、「２００７年問題」に危機感／厚労省調査 |
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厚生労働省ＨＰ |
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外国で勤務する方たちの社会保障協定 （日独、日英、日韓、日米） |
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社会保険庁 |
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単身者の通勤災害認定／赴任先へ移動中に事故死 岐阜地裁 2005.4.21 |
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労働政策研究・研修機構 |
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中小企業の賃上げ額、平均４，１１１円／日本経団連の第１回集計 2005.4.20 |
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日本経済団体連合会 |
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派遣労働者に適用される最低賃金は、派遣元／派遣先？ 2005.3.31 厚労省 |
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労務安全情報センター |
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０４年度倒産件数、１３年ぶりに１万４，０００件割れ／帝国データ調査 |
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帝国データバンク |
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在日外資系企業、人材確保が課題／ジェトロ調査 2005.4.12 |
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Jetro (日本貿易振興機構) |
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求人の４割ミスマッチ・経産省、2004年度の中途採用調査 2005.4.15 NIKKEI NET |
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経済産業省 |
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個人情報保護、最も多い対策は「従業員教育」／帝国データ調査 2005・4・7 |
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帝国データバンク |
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業績連動型の役員報酬制度を導入／南海電鉄 2005.4.6 |
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南海電気鉄道株式会社 |
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大企業の賃上げ額、平均５，２０６円／日本経団連第２回集計 2005.4.6 |
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日本経済団体連合会 |
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増加する中高年フリーター／ＵＦＪ総研が推計 2005.4.4 |
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UFJ総合研究所 |
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シックハウスで労災認定／新築研究機関の元女性職員 2005.3.25 |
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労働政策研究・研修機構</ |
