[ 報酬
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1.顧問報酬 | ||||||||||||||||||
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月額 | 50,000円~ | (企業規模・業種・業態、頻度等により異なります) | ||||||||||||||||
2.委託報酬(月額) 注: 給与計算等業務及び注1~注6は含まれておりません。 新規受託時の着手料は委託報酬月額の2カ月分とします。 | ||||||||||||||||||
委託報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則・労使協定を伴う諸届を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律(労働保険概算・確定保険料申告を除く)、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法、厚生年金保険法(健保・厚年標準報酬月額算定基礎届及び月額変更届を除く)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。 | ||||||||||||||||||
*人数は、従業員(パート・アルバイト等非正規を含む)に事業主・常勤役員を |
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人数(人) | 月額(円) | 人数(人) | 月額 (円) | 人数(人) | 月額(円) | |||||||||||||
1~ 4 | 30,000 | 30~ 49 | 80,000 | 150~199 | 200,000 | |||||||||||||
5~ 9 | 40,000 | 50~ 69 | 100,000 | 200~299 | 250,000 | |||||||||||||
10~19 | 50,000 | 70~ 99 | 130,000 | 300 以上 | 協 議 | |||||||||||||
20~29 | 60,000 | 100~149 | 150,000 | |||||||||||||||
(注1))社会保険算定届及び労働保険確定概算申告は委託報酬月額の各1か月分を基準として別途加算します。 (注2)就業規則の作成・改定実務、労働基準監督署の調査立ち会い等は、別途報酬となります。 (注3)給与明細等による社会保険料控除額、及び社会保険料随時改定該当者の継続的なチェックは別途報酬となります。 (注4)会社が作成した就業規則のチェックは、 5.-6による「就業規則の作成・改定、運用支援による別途報酬」となります。 (注5)雇用保険の継続給付申請(初回および請求の都度)、給付金、助成金申請については別途報酬となります。 |
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3.相談報酬 | ||||||||||||||||||
相談報酬とは労働・社会保険諸法令に |
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30分 以内・・・・10,000 |
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* |
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4.手続報酬 | ||||||||||||||||||
手続報酬とは、 |
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*緊急 |
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① | ||||||||||||||||||
健康保険・厚生年金保険 | ||||||||||||||||||
1~4 | 80,000円 | 80,000円 | ||||||||||||||||
5~9 | 100,000円 | 100,000円 | ||||||||||||||||
10~19 | 120,000円 | 120,000円 | ||||||||||||||||
20 |
130,000 |
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20 |
130,000 |
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* |
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② | ||||||||||||||||||
規 模 | ||||||||||||||||||
業種問わず | ||||||||||||||||||
1人 ~ 4人 | 30,000円 | 30,000円 | ||||||||||||||||
5人 ~ 9人 | 40,000円 | 40,000円 | ||||||||||||||||
10人~19人 | 60,000円 | 60,000円 | ||||||||||||||||
30人~39人 | 80,000円 | 80,000円 | ||||||||||||||||
40人~49人 | 100,000円 | 100,000円 | ||||||||||||||||
50人以上 | 協議 | 協議 | ||||||||||||||||
③ | 【 |
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規 模 | ||||||||||||||||||
1人 ~ 4人 | 30,000円 | 1 |
20,000 |
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5人 ~ 9人 | 40,000円 | |||||||||||||||||
10人~19人 | 60,000円 | |||||||||||||||||
30人~39人 | 80,000円 | |||||||||||||||||
40人~49人 | 100,000円 | |||||||||||||||||
50人以上 | 協議 | |||||||||||||||||
④ | 【 |
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規 模 | ||||||||||||||||||
30,000 |
1人 ~ 4人 | 30,000円 | 30,000円 | |||||||||||||||
5件 |
20,000円 | 40,000 |
5人 ~ 9人 | 40,000円 | 40,000円 | |||||||||||||
10件 |
30,000円 | 40,000 |
10人~19人 | 60,000円 | 60,000円 | |||||||||||||
20件 |
40,000円 | 50,000 |
30人~39人 | 80,000円 | 80,000円 | |||||||||||||
30件 |
50,000円 | 50,000 |
40人~49人 | 100,000円 | 100,000円 | |||||||||||||
30 |
協議 | 50人以上 | 協議 | 協議 | ||||||||||||||
⑤ | 日常の手続報酬 | |||||||||||||||||
1 健康保険・厚生年金保険の資格取得届( |
1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
2 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
3 健康保険の |
1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
4 健康保険の |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
5 |
1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
6 国民年金第3号被保険者関係届( |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
7 健康保険の |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
8.雇用保険の |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
9.雇用保険の |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
10 雇用保険離職証明書の作成・ |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
11 住所変更・ |
1 |
20,000 |
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⑥ | ⑥ |
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1 育児休業給付受給資格確認 |
1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
2 |
1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
3 育児休業 |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
4 育児休業給付 |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
5 高年齢雇用継続給付の受給資格確認 | 1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
6 雇用保険60歳到達時賃金月額証明書の作成・手続 | 1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
7 高年齢雇用継続給付支給申請(5.6に |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
8 高年齢雇用継続給付支給申請(2 |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
⑦ | ||||||||||||||||||
1 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
2 |
1か |
10,000円 | ||||||||||||||||
3 |
1 |
20,000 |
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4 |
1 |
20,000 |
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5 4.と |
1 |
10,000 |
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6 4.と |
1 |
10,000 |
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7 労災保険療養給付請求書( |
1 |
25,000 |
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8 6.と |
1 |
15,000 |
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9 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
10 |
1 |
10,000円 | ||||||||||||||||
11 |
1 |
30,000 |
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12 |
1 |
30,000 |
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13 |
1 |
80,000円 | ||||||||||||||||
14 年金請求(老齢給付・障害給付・遺族給付)の |
1 |
15,000 |
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⑧ | ||||||||||||||||||
1 労働者派遣事業許可申請 | 200,000円~ | |||||||||||||||||
2 労働者派遣事業報告書(年度報告)(6月1日現在の状況報告) | 1 |
200,000~ | ||||||||||||||||
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3 労働者派遣事業 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
4 |
1 |
30000 |
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5.就業規則・賃金規程・その |
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1 就業規則( |
1 |
300,000円 | ||||||||||||||||
2 契約社員、パート・アルバイト、定年後再雇用 |
1 |
200,000円 | ||||||||||||||||
3 |
1 |
200,000円 | ||||||||||||||||
4 契約社員、パート・アルバイト、定年後再雇用者 |
1 |
150,000円 | ||||||||||||||||
5 育児・介護休業規程 | 1 |
200,000円 | ||||||||||||||||
6 1~6の |
1 |
100,000円 | ||||||||||||||||
7 労働契約書又は雇用契約書の作成 | 1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
8 誓約書の作成 | 1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
9 |
1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
10 誓約書の作成 | 1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
6. |
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1 専門 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
2 専門業務型裁量労働制に |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
3 三六協定 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
4 三六協定 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
5 1 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
6 1 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
7 フレックスタイム |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
8 フレックスタイム制 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
9 |
1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
7.給与計算・ |
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勤怠資料の提供がある場合 基本月額 20,000円+処理人数×2,000円 |
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入社・変更時のマスター入力 | ||||||||||||||||||
5 |
30,000 |
30,000 |
1件につき 2,000円 |
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10 |
40,,000円 | 40,,000円 | ||||||||||||||||
20人 | 60,000円 | 60,000円 | ||||||||||||||||
50人 | 120,000円 | 120,000円 | ||||||||||||||||
8.労働社会保険諸法令に基づく不服申立 | ||||||||||||||||||
1 審査請求 | 基本 | 100,000円 | ||||||||||||||||
2 異議申し立て | 基本 | 100,000円 | ||||||||||||||||
3 再審査請求 | 基本 | 150,000円 | ||||||||||||||||
9.調査報酬 | ||||||||||||||||||
依頼業務に付随して、調査、資料収集等を行った場合 | 1 |
20,000円 | ||||||||||||||||
10.指導報酬 | ||||||||||||||||||
依頼業務に関連する問題点について、適正かつ適法な処理方法を指導をした場合 | 1 |
30,000円 | ||||||||||||||||
11.立会報酬 | ||||||||||||||||||
関係官庁等の審査、調査等に立ち会う場合 | 1時間 | 20,000円 | ||||||||||||||||
12.日当・旅費・宿泊料 | ||||||||||||||||||
1 旅費 | グリーン | 実費 | ||||||||||||||||
2 |
1 |
実費 | ||||||||||||||||
3 日当 | 1日 | 50,000円 | ||||||||||||||||
4 半日当 | 半日 | 30,000円 | ||||||||||||||||
☆上記金額には消費税が加算されます。 | ||||||||||||||||||