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1.顧問報酬 |
総合顧問(電話・メール対応・随時 訪問、来所可)(営業時間内) |
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月額 |
50,000円~ |
(企業規模・業種・業態、頻度等により異なります) |
2.委託報酬(月額) 注: 給与計算等業務及び注1~注6は含まれておりません。 新規受託時の着手料は委託報酬月額の2カ月分とします。 |
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委託報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則・労使協定を伴う諸届を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律(労働保険概算・確定保険料申告を除く)、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法、厚生年金保険法(健保・厚年標準報酬月額算定基礎届及び月額変更届を除く)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です。 |
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*人数は、従業員(パート・アルバイト等非正規を含む)に事業主・常勤役員を加算した数です。 |
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人数(人) |
月額(円) |
人数(人) |
月額 (円) |
人数(人) |
月額(円) |
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1~ 4 |
30,000 |
30~ 49 |
80,000 |
150~199 |
200,000 |
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5~ 9 |
40,000 |
50~ 69 |
100,000 |
200~299 |
250,000 |
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10~19 |
50,000 |
70~ 99 |
130,000 |
300 以上 |
協 議 |
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20~29 |
60,000 |
100~149 |
150,000 |
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(注1))社会保険算定届及び労働保険確定概算申告は委託報酬月額の各1か月分を基準として別途加算します。
(注2)就業規則の作成・改定実務、労働基準監督署の調査立ち会い等は、別途報酬となります。
(注3)給与明細等による社会保険料控除額、及び社会保険料随時改定該当者の継続的なチェックは別途報酬となります。
(注4)会社が作成した就業規則のチェックは、 5.-6による「就業規則の作成・改定、運用支援による別途報酬」となります。
(注5)雇用保険の継続給付申請(初回および請求の都度)、給付金、助成金申請については別途報酬となります。 |
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3.相談報酬 |
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相談報酬とは労働・社会保険諸法令に関する一般的な相談に応じる報酬です。 |
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30分 以内・・・・10,000円 (30分超過については30分を単位とし、1単位5,000円を加算) |
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*相談者が持参した書面・資料等の解説や検証又は作成のしかた指導については別途加算となります。 |
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4.手続報酬 |
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手続報酬とは、次の①~⑧の各書類を作成、提出代行した場合の報酬です。 |
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*緊急依頼は各報酬額の1.5倍とします。 |
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① |
健康保険・厚生年金保険新規適用届又は労働保険関係成立届・適用事業所届 |
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加入者(人) |
健康保険・厚生年金保険 |
労働保険・雇用保険 (建設業は1番号ごとに20,000円加算) |
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1~4 |
80,000円 |
80,000円 |
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5~9 |
100,000円 |
100,000円 |
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10~19 |
120,000円 |
120,000円 |
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20~29 |
140,000円 |
140,000円 |
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30以上 |
160,000円に1人増すごとに5,000円を加算した額 |
160,000円に1人増すごとに5,000円を加算した額 |
*個人事業で任意加入の場合、上記額に20,000円加算 |
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130,000円 |
② |
健康保険・厚生年金保険算定基礎届 (毎年7月1日から7月10日まで) |
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規 模 |
健康保険・厚生年金保険 |
健康保険・厚生年金保険 |
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業種問わず |
算定基礎届 |
月額変更届 |
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1人 ~ 4人 |
30,000円 |
30,000円 |
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5人 ~ 9人 |
40,000円 |
40,000円 |
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10人~19人 |
60,000円 |
60,000円 |
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30人~39人 |
80,000円 |
80,000円 |
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40人~49人 |
100,000円 |
100,000円 |
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50人以上 |
協議 |
協議 |
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③ |
【一般事業】 労働保険概算・確定保険料申告の手続(毎年6月1日から7月10日まで) |
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規 模 |
一般事業 |
海外派遣特別加入報告書 |
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1人 ~ 4人 |
30,000円 |
1人につき |
20,000円 |
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5人 ~ 9人 |
40,000円 |
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10人~19人 |
60,000円 |
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20人~29人 |
80,000円 |
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30人~39人 |
100,000円 |
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40人~49人 |
120,000円 |
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50人以上 |
協議 |
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④ |
【 建設業】 労働保険概算・確定保険料申告の手続(毎年6月1日から7月10日まで) |
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規 模 |
施主からの元請工事がある場合 |
建設業の申告書は、通常 B C D の3つあり |
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元請工事数 |
一括有期事業報告書 A |
現場労災申告書 B |
雇用保険申告書 C |
事務所労災申告書 D |
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元請けなし |
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30,000円 |
1人 ~ 4人 |
30,000円 |
30,000円 |
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5件以下 |
20,000円 |
40,000円 |
5人 ~ 9人 |
40,000円 |
40,000円 |
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10件以下 |
30,000円 |
40,000円 |
10人~19人 |
60,000円 |
60,000円 |
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20件以下 |
40,000円 |
50,000円 |
30人~39人 |
80,000円 |
80,000円 |
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30件以下 |
50,000円 |
50,000円 |
40人~49人 |
100,000円 |
100,000円 |
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30件超 |
協議 |
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50人以上 |
協議 |
協議 |
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⑤ |
日常の手続報酬 |
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1 健康保険・厚生年金保険の資格取得届(協会けんぽ) |
1名 |
20,000円 |
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2 健康保険・厚生年金保険資格取得届(健保組合と年金事務所) |
1名 |
30,000円 |
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3 健康保険の被扶養者届 |
1名 |
20,000円 |
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4 健康保険の被扶養者届(1又は2と同時手続き) |
1名 |
10,000円 |
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5 国民年金第3号被保険者関係届 |
1名 |
20,000円 |
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6 国民年金第3号被保険者関係届(上記1又は2と同時手続き) |
1名 |
10,000円 |
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7 健康保険の被扶養者異動届(削除) |
1名 |
10,000円 |
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8.雇用保険の被保険者資格取得届 |
1名 |
10,000円 |
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9.雇用保険の被保険者資格喪失届 |
1名 |
10,000円 |
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10 雇用保険離職証明書の作成・届出(9.と同時手続き) |
1名 |
30,000円 |
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11 住所変更・被扶養者届など各種変更・異動・訂正届 |
1名 |
20,000円 |
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⑥ |
育児休業給付金・高年齢雇用継続給付金 |
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1 育児休業給付受給資格確認手続 |
1名 |
20,000円 |
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2 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 |
1名 |
20,000円 |
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3 育児休業給付金支給申請(初回) |
1名 |
10,000円 |
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4 育児休業給付金支給申請(2回目以降各支給回) |
1名 |
10,000円 |
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5 高年齢雇用継続給付の受給資格確認 |
1名 |
30,000円 |
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6 雇用保険60歳到達時賃金月額証明書の作成・手続 |
1名 |
30,000円 |
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7 高年齢雇用継続給付支給申請(5.6に引き続いて行う初回) |
1名 |
10,000円 |
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8 高年齢雇用継続給付支給申請(2回目以降) |
1名 |
10,000円 |
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⑦ |
保険給付の請求 |
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1 健康保険傷病手当金の給付請求(初回) |
1名 |
30,000円 |
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2 健康保険傷病手当金の給付請求(初回に引き続き2回目以降) |
1か月毎1名 |
10,000円 |
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3 健康保険療養費支給申請書(1か月ごと) |
1名 |
20,000円 |
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4 労災保険療養補償給付請求書(業務災害用 第5号様式) |
1名 |
20,000円 |
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5 4.と同一災害で薬局提出用の第5号様式 |
1名 |
10,000円 |
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6 4.と同一災害で指定病院変更届(病院又は薬局) |
1名1か所 |
10,000円 |
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7 労災保険療養給付請求書(通勤災害用 第5号様式) |
1名 |
25,000円 |
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8 6.と同一災害、薬局提出用の第5号様式 |
1名 |
15,000円 |
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9 労災保険 休業(補償)給付請求書(初回) |
1名 |
30,000円 |
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10 労災保険 休業(補償)給付請求書(2回目以降) |
1名 |
10,000円 |
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11 障害(補償)給付請求書 |
1名 |
30,000円 |
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12 障害認定の調査立ち会い (1日につき2時間以内) |
1名 |
30,000円 |
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13 交通事故等の第三者行為災害届 |
1名1事件 |
80,000円 |
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14 年金請求(老齢給付・障害給付・遺族給付)の相談 |
1時間以内 |
15,000円 |
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⑧ |
労働者派遣事業の手続報酬 |
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1 労働者派遣事業許可申請 |
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200,000円~ |
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2 労働者派遣事業報告書(年度報告)(6月1日現在の状況報告) |
1件 |
200,000円~ |
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決算年度のすべての資料が提供された場合 |
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3 労働者派遣事業収支決算書(決算報告書の提供がある場合) |
1件 |
30,000円 |
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4 関係派遣先派遣割合報告書 |
1件 |
30000円 |
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決算年度における労働者派遣の実績(総労働時間)の資料提供のとき |
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5.就業規則・賃金規程・その他規程、労働契約書等の作成 |
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1 就業規則(正社員) 作成・変更 |
1規則につき |
300,000円~ |
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2 契約社員、パート・アルバイト、定年後再雇用者就業規則 作成・変更 |
1規則につき |
200,000円~ |
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3 賃金規程の作成(正社員) 作成・変更 |
1規程につき |
200,000円~ |
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4 契約社員、パート・アルバイト、定年後再雇用者賃金規程 作成・変更 |
1規程につき |
150,000円~ |
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5 育児・介護休業規程 作成・変更 |
1規程につき |
200,000円~ |
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6 1~6の規則・規程の法令チェック又は運用指導(問題箇所の変更・作成は含まない) |
1規程につき |
100,000円~ |
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7 労働契約書又は雇用契約書の作成(労働時間・休憩・休日等、すでに会社規程があり、それに基づく場合) |
1名 |
30,000円 |
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8 労働契約書又は雇用契約書の作成(労働時間・休憩・休日・社会保険加入の有無等の相談指導を行う場合) |
1名 |
60,000円~ |
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9 誓約書の作成 |
1名 |
30,000円 |
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10 身元保証契約書の作成 |
1名 |
50,000円 |
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6.労働時間管理 |
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1 専門業務型裁量労働制に関する協定届 |
1事業所 |
60,000円 |
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2 専門業務型裁量労働制に関する労使協定 |
1事業所 |
30,000円 |
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3 三六協定届 (時間外労働・休日労働に関する協定届) |
1事業所 |
30,000円 |
|
4 三六協定書 (時間外労働・休日労働に関する協定書) |
1事業所 |
30,000円 |
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5 1年単位の変形労働時間制 に関する協定届 (所轄労働基準監督署) |
1事業所 |
30,000円 |
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6 1年単位の変形労働時間制に関する協定書 (労使協定書) ・ 年間カレンダーの作成 |
1事業所 |
60,000円 |
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7 フレックスタイム制に関する協定書 |
1事業所 |
60,000円 |
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8 フレックスタイム制導入のための就業規則改定(フレックスタイム制導入に係る部分) |
1事業所 |
50,000円 |
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9 精算期間が1か月を超えるフレックスタイム制に関する協定届 (所轄労働基準監督署) |
1事業所 |
30,000円 |
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7.給与計算・賞与計算報酬 (2.の委託報酬とは別です。) |
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勤怠資料の提供がある場合
基本月額 20,000円+処理人数×2,000円 |
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給与計算(1回) |
賞与計算(回) |
入社・変更時のマスター入力 |
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5人 |
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30,000円 |
30,000円 |
1件につき 2,000円
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10人 |
|
40,,000円 |
40,,000円 |
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20人 |
|
60,000円 |
60,000円 |
|
50人 |
|
120,000円 |
120,000円 |
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8.労働社会保険諸法令に基づく不服申立 |
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1 審査請求 |
基本 |
100,000円 |
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2 異議申し立て |
基本 |
100,000円 |
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3 再審査請求 |
基本 |
150,000円 |
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9.調査報酬 |
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依頼業務に付随して、調査、資料収集等を行った場合 |
1時間 |
20,000円 |
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10.指導報酬 |
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依頼業務に関連する問題点について、適正かつ適法な処理方法を指導をした場合 |
1件1時間 |
30,000円 |
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11.立会報酬 |
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関係官庁等の審査、調査等に立ち会う場合 |
1時間 |
20,000円 |
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12.日当・旅費・宿泊料 |
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1 旅費 |
グリーン |
実費 |
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2 宿泊料 |
1泊 |
実費 |
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3 日当 |
1日 |
50,000円 |
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4 半日当 |
半日 |
30,000円 |
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☆上記金額には消費税が加算されます。 |
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